Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: "Wir machen Mitte!"
Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten.
Das Facility Management des Bezirks Mitte steuert den gesamten Lebenszyklus der Immobilien im Eigentum des Bezirks und optimiert deren Bestand und Nutzungsstruktur. Das beinhaltet unter anderem die Standortsuche, An- und Vermietung, das Verwalten und Bewirtschaften, in Teilen auch das Betreiben der Objekte, sowie die Planung und Durchführung von Bauprojekten.
Die Serviceeinheit Facility Management im Bezirksamt Mitte sucht ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 21.04.2025 eine bzw. einen
Gruppenleiter/in technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Kennziffer: 106/2024
Bewerbungsfrist: 23.05.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E13 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Leitung der AG technische Gebäudeausrüstung (Fachbauleitung Elektro und Heizung, Lüftung, Klima & Sanitär)
Koordinierung des Arbeitsablaufes im Sachgebiet durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen, Beobachtung der Entwicklung des Fachgebietes und der Veröffentlichungen, Unterrichtung der Mitarbeiter/innen, Anweisung der Mitarbeiter/innen in schwierigen, wichtigen und bedeutungsvollen Angelegenheiten, Klärung und Entscheidung von Zweifelsfragen, fachliche Kontrolle der Mitarbeiter/innen, Durchführung von allen Instrumenten des VGG und des Gesundheitsmanagements, Beachtung und Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen des BA Mitte, Ausübung des Beurteilungswesens, Fachentscheider/in bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen
2. Vorbereitung, Planung und ggf. Bearbeitung besonders wichtiger, schwieriger und außergewöhnlicher Vorgänge: rechtsgeschäftliche Vertretung gem. § 25 AZG i.V.m. §§ 22 bis 24 AZG (Vollmacht) und Wirtschafts- und Anordnungsbefugnis gem. Nr. 3.1 AV zu § 9 LHO (Anordnungsbefugnisse bis zu einer Höhe von 200.000 €), Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften (einschl. der Formulierung von Konsequenzen für die Arbeitsweise der Arbeitsgruppe), Ideen- und Qualitätsmanagement (Prüfung und Koordination der fachlichen Stellungnahmen), Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben entsprechend der festgelegten Qualitätsstandards und der Wirtschaftlichkeit in der Organisationseinheit, Koordinierung und Überwachung von Vorgängen zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten sowie Vorbereitung von Stellungnahmen an das Rechtsamt bei gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten, Mitwirkung bei der Beantwortung von externen (Firmen, Büros etc.) und sonstigen Anfragen (politischen Gremien, Fachbereiche, Rücksprachen) sowie bei der Erarbeitung von technischen Gutachten, Mitwirkung bei der Vorbereitung von BA-Vorlagen, Beratung der Vorgesetzten zu Sachverhalten der bezirklichen Selbstverwaltungsorgane bzw. ggf. Teilnahme an den Sitzungen der bezirklichen Selbstverwaltungsorgane, Teilnahme an Besprechungen mit anderen Behörden, Ämtern und Unternehmen
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)- ein abgeschlossenes Studium an einer technischen Fachhochschule der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (Heizung, Raumlufttechnik, Sanitärtechnik)
- oder vergleichbar (Ingenieur/in Fachhochschule oder Bachelor) und langjährige praktische Erfahrungen (mindestens 3 Jahre) in entsprechenden Tätigkeiten
Wir bieten...
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
- aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
- umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
