Für unseren Kunden suchen wir Sie und Ihre Expertise im Bereich HR für einen Einsatz der ab sofort am Standort Berlin starten könnte. Bereichern Sie das Expertenteam "Zeitwirtschaft" mit Ihren Fähigkeiten und werden Sie Teil dieses attraktiven Arbeitgebers.
Verstärkung für unseren Kunden BMW im Bereich Personalsachbearbeitung gesucht!
Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job:
- Beratung und Betreuung von Aufgaben rund um das Infektionsschutzgesetz
- Beantwortung von Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern per Telefon und E-Mail
- Vorbereitung und Entscheidung der korrekten Abwicklung in der Zeitwirtschaft
- Erfassung von Zeit- und Lohnarten im SAP HR
- Beantragung von Entgeltersatzleistungen
- Kontakt zu Behörden
- Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung
- Gemeinsame Erarbeitung von resultierenden IT-Anforderungen
Dies sind Ihre Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personalabrechnung und der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse in MS-Office Paket
- SAP HR Erfahrungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (GER C1)
Was können wir Ihnen bieten:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Was Sie bei BMW außerdem erwartet:
Was Sie bei BMW außerdem erwartet:
- Eine Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche
- Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu 5.000 € brutto pro Monat
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein langfristiger Einsatz mit der Möglichkeit der Übernahme
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hervorragende Erreichbarkeit
- Eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Kantine vor Ort
Sie sind interessiert und möchten uns Ihre Bewerbung übersenden?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
