Ihre Tätigkeiten:
- Verantwortung für die Durchführung und Abstimmung der Personalmengen- und Personalaufwandsplanung
- Monatliche Erstellung des Forecasts für Personalmengen und Personalaufwand
- Zentrale Anlaufstelle für die Bereichsleitung und Führungskräften bei Fragestellung bzgl. Personalcontrolling
- Verantwortung für das Reporting aller personalcontrollingsrelevanten Kennzahlen und Sachverhalte sowie Kommentierung von Abweichungen bei der Personalmengen- und Personalaufwandsentwicklung
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit angemessener Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute MS-Office- sowie SAP-HR/-CO/-BW Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches und konzeptionelles Denken
- Team- sowie Kommunikationsfähig
Benefits:
- Nach der Einarbeitung Homeoffice möglich
- Unsere Verträge sind tarifgebunden (BAP)
- Du erhälst volle Lohnfortzahlung bei Urlaub u. Krankheitsfall
- Eine Unternehmenskultur, die sich durch Innovation, Flexibilität und Menschlichkeit auszeichnet
- Flache Hierarchien und ein sehr gutes Arbeitsklima
