Abteilungsleitung Pflege Psychiatrie (w/m/d)

• Leitung und Organisation der Pflege in Abstimmung mit der Pflegedirektion und in kollegialer Zusammenarbeit mit den Leitenden Ärzten, für Ihren Aufgabenbereich
• Gewährleistung einer professionellen, patientenorientierten und qualitätsgerechten Krankenversorgung unter Einhaltung aller vorhandenen Standards sowie der Weiterentwicklung von Qualität und Pflegefachlichkeit
• Sicherstellung einer pflegefachlichen und qualitätssichernden Dokumentation unter Berücksichtigung der Einführung des Pauschalisierten Entgeltsystems in der Psychiatrie und Psychosomatik (PEPP)
• Personalplanung, Personalakquise und Personalentwicklung unter Berücksichtigung von Budget und sonstigen betrieblichen Vorgaben
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung unter Beachtung von Pflegefachlichkeit, gesetzlichen Vorgaben, tarifrechtlichen und betrieblichen Vereinbarungen
• Beteiligung an der Koordination des Ausfallmanagements für die Pflege und Teilnahme am Rufdienst der Pflegedirektion

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, vorzugsweise auch in verschiedenen psychiatrischen Kliniken
• Eine ausgeprägt kommunikative Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Ihre Stärke ist die Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Sie haben Leitungserfahrung als Stations- und Abteilungsleitung
• Sie sind zuverlässig, verantwortungsbewusst, loyal und arbeiten gern mit anderen zusammen
• Sie überzeugen durch überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft

• Eine interessante, verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einer fachspezifisch organisierten Psychiatrie mit sehr engagierten Teams und hohe Fach- und Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P15 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen