Social Media Manager and Content Manager (m/w/d)
Social Media Manager and Content Manager (m/w/d)*
Leistung , Verantwortung und Fairness sind die Grundprinzipien und Stärken der ACC COLUMBIA Jet Service GmbH.
Damit wir als europaweit agierender und aufstrebender Entwicklungs-, Produktions-, Wartungs- und Instandhaltungsbetrieb für Flugzeuge und Komponenten der allgemeinen Luftfahrt wachsen und uns weiterentwickeln können, suchen wir am Standort Hannover-Langenhagen zur Verstärkung unseres engagierten Teams einen
Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
Du möchtest kreativ mitgestalten, bringst eine Portion Neugier für die Luftfahrt mit und hast Lust direkt am Flughafen Hannover zu arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben:
- Du bist unser Impulsgeber:in* und gestaltest unseren Markenauftritt auf allen relevanten Medien mit
- Du baust unsere Social-Media-Strategie aus
- Mit deinen Kollegen:innen* aus dem Marketing-Team sowie externen Partnern erarbeitest und veröffentlichst du zielgruppenorientierten Content (Text, Bild, Video) auf Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn
- Du analysierst und berichtest über die Performance unserer Social-Media-Aktivitäten
- Du entwickelst aktiv die Bereiche Online- und Social-Media-Marketing mit deinen Ideen im Team weiter
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Marketing bringst du mit
- Auf deine erste bis langjährige Berufserfahrung freuen wir uns
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Tools und Analytics
- Erfahrung in der Produktion von Bild- und Videocontent
- Deine Planungs- und Organisationsfähigkeiten nutzt du für die reibungslose und termingerechte Umsetzung der abwechslungsreichen Marketingmaßnahmen
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kreative Ader mit einem Gespür für Design und starke Texte runden dein Profil ab
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gut aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit einer sozialen und verantwortungsvollen Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache im Team möglich
- Zahlung von Weihnachtsgeld
- Gleitzeitkonto
- Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
- Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Parkplatzes
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Bonus
- Arzttermine und Behördengänge in der Arbeitszeit
- Ein agiles Arbeitsumfeld sowie maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmenevents
- Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima ist für uns selbstverständlich
Unser Recruiting-Prozess:
1. Am besten bewirbst du dich auf die ausgeschriebene Stelle online auf unserer Website. Unter "Career" findest du direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
2. Anschließend wirst du Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert drei bis fünf Minuten.
3. Dass alles geklappt hat, siehst du an der Eingangsbestätigung, die du nur wenig später in deinem E-Mail-Postfach findest.
4. Wir nehmen uns die Zeit, um deine Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von dir zu verschaffen. Anschließend bekommst du schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn deine Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir dich gerne besser kennenlernen.
