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Industrie, internationales Unternehmen|Ganzheitliche HR-Arbeit, Personalverantwortung, ProjektarbeitFirmenprofil
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suche ich ab Juni einen „Leiter Personalmanagement (m/w/d)" für den Bodenseekreis.
Mein Geschäftspartner ist ein internationales, produzierendes Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern (m/w/d) weltweit.
Innovation, Vertrauen, Respekt und Loyalität gehören zur Firmenphilosopie meines Kunden. Möchten Sie noch mehr erfahren? Dann lassen Sie uns in den Austausch gehen.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:nnen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung der globalen HR-Strategie
- Unterstützung im Rahmen von Change Management Prozessen
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung des HR Operation Teams
- Entwicklung und Implementierung von HR-Konzepten und -instrumente zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Entwicklung und Umsetzung der relevanten HR-Prozesse und -Strukturen global
- Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld
- Beherrschung der Instrumente moderner Personalarbeit
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat, Gewerkschaft)
- Erfahrung in sowohl konzeptionellen als auch operativen Fragestellungen im Personalwesen
- Hohes Maß an Empathie kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
- Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
Vergütungspaket
- Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams sein
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen
- Attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives Gesundheitsmanagement